L’État lance une communauté numérique des ingénieurs des grands corps techniques afin de répondre aux enjeux d’attractivité et de fidélisation au sein de la filière numérique de l’État

Les corps techniques, deuxième pilier de l’encadrement supérieur de l’État, s’inscrivent résolument dans cette logique, notamment pour les compétences numériques. Le numérique est transverse pour l’ensemble des administrations et ses métiers sont en forte tension. Il est donc nécessaire de mieux armer techniquement la fonction publique dans ce domaine, comme rappelé dans le rapport « Les ressources humaines de l’État dans le numérique » de l’inspection générale des finances et du conseil général de l’économie de l’industrie, de l’énergie et des technologies.

Pour répondre au défi d’attractivité de la filière numérique de l’État, de fidélisation et de formation, et dans le contexte de réforme de la haute fonction publique, la direction interministérielle du numérique (DINUM) et la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) lancent aujourd’hui la communauté des ingénieurs du numérique dédiée aux ingénieurs des grands corps techniques. Copilotée par ces deux directions intervenant sous l’égide du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, l’ambition est la mise en place d’un pôle de développement des compétences numériques. Il favorisera les mobilités au sein de l’État, la diffusion des connaissances et l’enrichissement des pratiques, le tout concourant à l’attractivité des parcours au sein de la filière numérique de l’État.

En présence d’Isabelle Braun-Lemaire, déléguée interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) et Stéphanie Schaer, directrice interministérielle du numérique (DINUM), cette première rencontre marque le lancement de la communauté regroupant les ingénieurs des grands corps techniques dans toute leur diversité.

L’ambition est également de s’appuyer sur les échanges de la journée pour mieux comprendre les besoins de l’État sur le terrain et partager avec le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques une offre destinée à animer, former et fidéliser les ingénieurs du numérique.

« Pour réussir nos grands chantiers de transformation, l’État a besoin de s’appuyer sur l’expertise de ses agents qu’elle soit technique ou liée à la connaissance du secteur public. Avec la communauté des ingénieurs des grands corps techniques, les agents disposeront d’une offre inédite, clé en main et évolutive favorisant la transmission de leurs connaissances et compétences techniques, ceci concourant à l’attractivité de la filière numérique de l’État et la fidélisation des compétences »

Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

Cette communauté constitue un véritable outil de développement des trajectoires professionnelles (en ouvrant le champ des mobilités au sein de l’État), de diffusion des connaissances, d’enrichissement des pratiques et d’attractivité des parcours au sein de la filière numérique, assurant une réponse optimisée aux besoins des employeurs publics.

Les ingénieurs des grands corps techniques souhaitant rejoindre la communauté numérique seront invités à le faire dès aujourd’hui en envoyant un mail à communaute-numerique@modernisation.gouv.fr

À propos de la DINUM :
La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Service de la Première ministre et placée sous l’autorité du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la DINUM a publié sa nouvelle feuille de route le 9 mars 2023. L’objectif : faire du numérique un levier puissant pour rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain. Pour y parvenir, la DINUM collabore avec les directions du numérique (DNUM) de tous les ministères. numerique.gouv.fr/dinum

À propos de la DIESE :
La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) est une nouvelle structure qui a vocation à mettre en œuvre les orientations fixées par le Président de la République dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique, à travers l’élaboration et la déclinaison d’une politique de ressources humaines destinée aux cadres supérieurs et dirigeants de l’État. Créée par le décret n° 2021-1775 du 24 décembre 2021, la DIESE cadre, anime, pilote et déploie une offre de service à destination des cadres supérieurs et dirigeants et de leurs employeurs. diese.gouv.fr